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院系毕业去向 | 自动化学院2021届毕业生去向报告

自动化学院 东南大学就业指导中心 2022-06-25



院系介绍



 School of Automation 

  • 自动化学院的前身是1957年筹建、1962年正式挂牌招生的自动控制系,是我国最早设立自动化专业的院系之一,2016年获教育部批准设立了我国首个(当年唯一的一个)“机器人工程”本科专业。

  • 自动化学院以领先的学术水平、严谨的治学学风、雄厚的科研实力位居国家重点学科和一级学科博士授权点行列,在我国控制学界享有崇高的学术地位。学院拥有控制科学与工程一级学科博士点,下设控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、检测技术与自动化装置、系统工程、导航制导与控制五个二级学科博士点和硕士点,其中控制理论与控制工程为国家重点学科。控制科学与工程学科点还设有一级学科博士后流动站与长江学者特聘教授岗位。自动化学院是国家“211工程”和“985工程”建设重点支持单位。2017年入选国家首批“双一流”建设学科,并在第四轮全国学科评估中被评为A类。



就业基本情况



 School of Automation

#1

毕业生总体规模



东南大学自动化学院2021届毕业生共303名,其中:本科生148名;硕士生133名;博士生22名。

#2

毕业生生源地结构

  • 自动化学院2021届毕业生来自全国28个省级行政区,其中,江苏省是主要生源地。江苏省生源毕业生82人。江苏省外毕业生主要来自于安徽省、山东省以及浙江省、河南省、山西省。

毕业生生源地结构

  • 从区域划分,长三角地区生源地的毕业生总体占比为51.15%,珠三角地区生源地的毕业生总体占比为0.99%,中西部地区生源地毕业生占比为30.03%



就业情况



 School of Automation

#1

毕业生毕业去向


毕业生就业去向

自动化学院2021届毕业生毕业去向主要以协议就业为主其中本科生以协议就业、升学和出国(境)为主;硕士生以协议就业为主;博士生延期情况较为普遍,未延期的博士生全部协议就业。

#2

毕业生升学情况

  • 自动化学院2021年国内升学人数为63人。本科生国内升学人数为62人,占国内升学总人数的98.41%;硕士生国内升学人数为1人,占升学总人数的1.59%。

毕业生国内升学主要学校分布

  • 出国(境)总人数为26人,占毕业生总人数的8.58%。其中,本科生26人,占出国(境)总人数的100%。出国(境)主要地区为欧洲、日本,境外学校主要为世界知名的高水平大学。

毕业生国内升学主要学校分布

毕业生出国(境)主要学校分布

#3

毕业生就业单位性质分析


毕业生就业单位性质分析

在选择协议就业的2021届毕业生中,就业单位性质以其它企业、国有企业、三资企业为主:其它企业占比44.02%,国有企业占比19.57%,三资企业占比17.39%。

#4

就业地区流向分析

  • 总体上看,自动化学院2021届毕业生的就业地域主要分布在长三角地区,其次是京津地区,此外,还有小部分毕业生选择在中西部地区、珠三角地区及其他地区就业。

各学历层次的2021届毕业生中,在长三角地区就业的本科生占比72.97%,硕士占比75.20%,博士生占比88.88%,由此可见,长三角地区仍为毕业生的要就业地区

#5

毕业生生源地与就业地区相关性


毕业生生源地与就业地相关性

数据显示,毕业生生源地与其就业地区有较强的相关性。自动化学院2021届毕业生中,生源地属于长三角地区的毕业生中,89.09%留在长三角地区就业;生源地属于京津地区的毕业生中,100%选择在长三角地区就业;生源地属于中西部地区的毕业生中,超过半数选择留在长三角地区就业,其次较多的是选择回乡或在京津地区就业。

#6

毕业生主要去向单位

毕业生主要去向单位

#7

自动化学院毕业生就业特点

  • 自动化学院毕业生就业面广,就业充分,质量高。本科毕业生继续深造率近六成,出国(境)读研的学校以欧美和日本偏多,其中不乏加州大学伯克利分校、瑞典皇家理工学院这样的世界级名校

  • 本研就业的学生主要分布在长三角地区,以制造业和信息行业为主,行业需求大、人员待遇高。近年大热的人工智能、互联网+、机器人、智能制造等行业是学院毕业生的主要去处。

  • 自动化专业优势在于软件和硬件的结合,课程设置覆盖面广,所学课程与其它学科交叉多,学生专业基础扎实,实践动手能力强。行业发展和专业优势都为自动化学院毕业生带来了较多的机会和良好的机遇。



就业特色工作



 School of Automation 

  • 以服务毕业生优质高效就业为宗旨,以提高就业去向落实与就业质量为目标,为了给毕业生提供良好的就业机会和贴心的就业服务,学院在以下几个方面重点开展工作:

#1

就业政策宣传

  • 充分利用《就业导论》课程、“两微一端”新媒体平台、学院网站等途径,对毕业生进行就业形势、就业政策的教育,引导毕业生树立正确的择业观、就业观和道德观

#2

落实用人单位服务工作

  • 热情接待用人单位的来访,积极与他们就毕业生就业需求与招聘情况等进行沟通和交流,努力做好毕业生和用人单位的沟通桥梁

 2021年主要接待用人单位服务工作

#3

组织线上线下创业交流活动

职业生涯规划讲座

  • 学院广泛开展就业指导,提升学生就业技能和信心,助力更充分更高质量的就业,邀请近年工作的校友给在校生开展职业生涯规划讲座

“地方选调&人才引进”专场分享会

学院研究生党支部联合中心开展了学院职业生涯规划月系列活动——“地方选调&人才引进”专场分享会

走进企业

自动化学院职业规划月活动——走进中国科学院自动化研究所南京人工智能芯片创新研究院

自动化学院职业规划月活动——走进中兴通讯南京滨江智能制造基地。

职业发展交流会

  自动化学院职业规划月活动——《取势、明道、优术——5G行业应用和自动控制》职业发展交流会

#4

高低年级经验交流分享

  • 针对不同就业去向的毕业生,学院举行多场主题不同的就业、出国、保研、考研经验交流分享会,让毕业生吸取先进经验,明确目标,制定合理计划。

责编 | 成曦

图文编辑 | 倪萍 杜宇翰

来源 | 东南大学自动化学院

东南大学就业指导中心 新媒体中心

东南大学就业指导中心

2022.4.15

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